业绩增长陷停滞、半年两换帅，宜宾银行迎“救火队长”郭华，突围之路几何？

    作为今年初刚登陆港交所的“千亿级”区域城商行，宜宾市商业银行(下称“宜宾银行”)近期的核心管理层变动引发行业高度关注。短短半年内，该行两任行长相继离职，53岁的银行业老将郭华临危受命接棒，这场高层震荡的背后，是这家依托五粮液集团资源的城商行，在规模扩张与盈利提升之间的艰难平衡。

　　10月底，宜宾银行发布公告称，46岁的蒋琳因个人原因辞去执行董事、行长职务，任职时间不足5个月。这一消息距离其今年6月正式履职尚不足半年，而在此之前，蒋琳的前任杨兴旺也于今年4月突然辞职，彼时宜宾银行刚完成上市不久。半年内两度换帅，对于一家新晋上市银行而言，无疑引发了市场对其内部治理与发展战略的诸多猜测。

　　蒋琳的任职履历曾被市场寄予厚望。公开信息显示，蒋琳出生于1979年，此前担任宜宾五粮液集团党委委员、宜宾银行党委副书记、董事，由大股东五粮液集团派驻银行履职。今年4月，宜宾市政府发布干部任前公示，拟聘任蒋琳为市属企业正职，6月其正式出任宜宾银行行长并代行执行董事职责，监管核准程序尚未完成便仓促离职，留下诸多悬念。

　　值得注意的是，蒋琳的前任杨兴旺同样以“个人原因”辞职。杨兴旺深耕宜宾银行多年，2021年底出任行长后，核心推动了该行赴港上市的关键进程，却在今年4月突然离职，且银行公告中未提及任何感谢或贡献表述，这一细节当时已引发坊间热议。两任行长短期内相继离场，让“宜宾银行行长难当”的说法在业内流传开来。

　　在高层频繁变动的背景下，53岁的郭华成为宜宾银行的新任掌舵人。履历显示，郭华堪称银行业“老兵”，2009年至2022年期间长期任职于建设银行系统，不仅在四川区域多个分支机构担任要职，更晋升至建行总部公司业务部副总经理，积累了丰富的全国性业务布局与管理经验。离开建行后，郭华加盟四川银行，担任攀枝花分行行长直至此次履新。

　　相较于前两任行长，郭华的核心优势在于跨体系的实战经验。其既熟悉国有大行的规范化管理模式，又具备地方城商行的区域深耕能力，在四川本土金融市场的多年历练，使其对区域经济特点与企业需求有着深刻理解。对于正处于发展关键期的宜宾银行而言，这样一位兼具全局视野与地方资源的管理者，被市场视为稳定局面的重要人选。

　　作为一家区域性城商行，宜宾银行的发展始终与大股东五粮液集团深度绑定。五粮液集团作为该行第一大股东，为其业务拓展提供了重要支撑，而此前两任行长中，蒋琳更是直接由集团派驻，足见股东方对银行经营的重视。但这种紧密的股权关系，也让银行在市场化运营与股东资源利用之间需要寻找精准平衡，这或许是管理层面临的挑战之一。

　　从财务数据来看，宜宾银行正处于“规模增长快、盈利增长慢”的尴尬境地。今年上半年，该行实现总营收11.68亿元，同比增长8.35%，看似保持增长态势，但归母净利润仅2.845亿元，同比微增0.11%，盈利增长几乎陷入停滞。这一业绩表现显然难以满足股东对分红回报的期待，也给新任管理层带来了不小的业绩压力。

　　拆解营收结构不难发现，利息净收入与金融投资净收益是拉动营收增长的主要动力。上半年该行利息净收入9.35亿元，同比增幅12.9%；金融投资净收益约1.3亿元，同比增幅高达85.8%。但盈利增长未能同步跟进，核心问题在于息差收窄与资产收益下滑。

　　今年上半年，宜宾银行净息差为1.8%，同比下滑0.06个百分点；从生息资产收益率来看，客户贷款及垫款类平均收益率4.92%，同比下降0.5个百分点，金融投资类平均收益率2.43%，同比下滑0.39个百分点。尽管计息负债端的付息率也有所下降，但未能抵消资产端收益的下滑幅度，导致盈利增长乏力。

　　为了改善盈利状况，宜宾银行上半年加大了存贷款业务的扩张力度。截至6月底，该行总资产1132.3亿元，较去年底增长3.7%；而客户存款总额达922.26亿元，较去年底新增77亿元，增长9.1%；发放贷款及垫款净额630.91亿元，较去年底新增46.5亿元，增幅8%。存贷款规模增速远超总资产增速，显示出银行试图通过扩大核心业务规模、赚取利差来提升盈利的战略导向。

　　但规模扩张的背后，资产质量压力仍不容忽视。截至6月末，宜宾银行不良贷款率为1.68%，虽与去年底持平，但在已上市的城商行中仍处于较高水平。尽管拨备覆盖率较去年底上升10.36个百分点至267%，风险抵御能力有所增强，但如何在扩大信贷投放的同时控制不良贷款反弹，仍是新任管理层需要应对的关键课题。

　　资本充足率方面，该行目前资本充足率13.57%，一级资本充足率12.37%，核心一级资本充足率12.34%，均满足监管要求，为后续业务扩张预留了一定空间。但随着贷款规模的持续增长，资本消耗将逐步加大，未来是否需要通过再融资补充资本，也将考验管理层的资本规划能力。

　　对于新任行长郭华而言，接掌宜宾银行后的挑战可谓多重。首先需要稳定管理层团队，缓解市场对银行治理稳定性的担忧；其次要尽快拿出盈利提升方案，改变净利润微增的局面，回应股东期待；同时还要在扩大业务规模与控制资产质量之间找到平衡点，推动银行实现高质量发展。

　　值得期待的是，郭华在建设银行总部及四川区域的任职经历，使其在公司业务拓展、风险管控等方面具备成熟经验，而四川银行攀枝花分行的管理经历，也让其对地方城商行的运营模式有深入了解。凭借这些优势，郭华有望推动宜宾银行在客户结构优化、产品服务创新等方面实现突破。

　　作为宜宾本土的核心金融机构，宜宾银行的发展与地方经济紧密相连。当前宜宾正着力打造现代化产业体系，白酒、动力电池、智能终端等产业的发展，为银行带来了丰富的业务机遇。如何深度绑定地方优势产业，挖掘优质客户资源，将股东资源转化为实实在在的经营业绩，是郭华需要破解的核心命题。

　　半年内两度换帅的震荡之后，宜宾银行亟需进入稳定发展期。对于53岁的郭华而言，这既是职业生涯的新挑战，也是展现管理能力的重要舞台。市场期待，这位履历丰富的新任行长能够带领宜宾银行摆脱业绩增长困境，在保持规模扩张的同时实现盈利提质，让这家千亿级城商行在资本市场上真正站稳脚跟。未来，宜宾银行能否破解“行长难当”的魔咒，实现治理与业绩的双重改善，值得持续关注。

来源：中金在线